В случае использования аутстаффинга, компания-провайдер становится формальным работодателем для сотрудников компании-заказчика и берет на себя полную юридическую и финансовую ответственность за них. Сотрудники компании-заказчика зачисляются в штат провайдера, который берет на себя полную ответственность за выплату зарплаты, налогов, ведение работы с персоналом и соответствие трудовых отношений российскому законодательству.

Услуги различных компаний, предлагающих аутстаффинг, могут включать в себя такие составляющие, как:

• расчет и выплата заработной платы (обычно для сотрудников открываются индивидуальные банковские счета для перевода заработной платы);
• расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
• расчет и отчисление установленных подоходного и социального налогов;
• оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок;
• проведение всевозможных кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
• управление компенсационным пакетом сотрудников;
• прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента.